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O básico que você precisa saber

Escala DOT8
B2B Awards
Prêmio top 3 categoria
Prêmio top 3 categoria
Descrição O Escala é uma plataforma online de gerenciamento de turnos, plantões e espaços. Saiba mais aqui. O sistema DOT8 simplifica o controle de ponto digital das empresas, com acesso online e offline, prevenindo riscos trabalhistas. Conheça agora e otimize seu RH!
Perfil ideal Ideal para empresas que trabalham com modelo de plantão ou revezamento de jornadas com mais de 25 funcionários. Atende diversos segmentos com destaque para saúde, varejo e logística. O DOT8 é ideal para empresas de todos os portes que buscam um controle de ponto digital eficiente e seguro. Seu público-alvo inclui gestores de RH, supervisores e donos de negócios que desejam simplificar o registro de ponto, prevenir fraudes e obter relatórios precisos sobre a jornada de trabalho de seus colaboradores. Com recursos como ponto offline, registro por aplicativo e monitoramento em tempo real, o software atende às necessidades de empresas modernas e proporciona uma gestão de pessoal mais eficiente.
Categorias compartilhadas Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal
Categorias Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal, Software EMS, CRM de Assistência Médica, ERP para saúde, ERP para varejo Sistema de Ponto, Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de gestão de pessoas

Detalhes dos produtos

Escala DOT8
Preço inicial R$ 120,00 - Mensal
Permite teste? PoC - Proof of concept Acesso por tempo limitado
Treinamento Vídeo Aula, Texto, Presencial Vídeo Aula, Texto, Presencial
Suporte técnico Email, Chat, Telefone Email, Chat, Telefone
Empresa Escala DOT8
Fundada em 2018

Sistemas de departamento pessoal

Departamento pessoal

Escala DOT8
Cadastro de Funcionários - Cadastro de Funcionários
Folha de Pagamento -  Folha de Pagamento
Controle de Ponto - Controle de Ponto
Gestão de Benefícios - Gestão de Benefícios
Admissão e Demissão - Admissão e Demissão
Férias e Licenças - Férias e Licenças
Controle de Afastamentos - Controle de Afastamentos
Controle de Documentos - Controle de Documentos
Recolhimento de Impostos e Encargos - Recolhimento de Impostos e Encargos
Controle de Horas Extras - Controle de Horas Extras
Recrutamento e Seleção - Recrutamento e Seleção
Avaliação de Desempenho - Avaliação de Desempenho
Histórico e Documentação de Funcionários - Histórico e Documentação de Funcionários
Comunicação Interna - Comunicação Interna
Controle de Acessos - Controle de Acessos
Gestão de Treinamentos - Gestão de Treinamentos
Integração com Contabilidade - Integração com Contabilidade
Controle de Documentos Legais -  Controle de Documentos Legais
Relatórios e Indicadores - Relatórios e Indicadores
Automação de Tarefas - Automação de Tarefas

Departamento pessoal

Cadastro de Funcionários

-
Cadastro de Funcionários

Folha de Pagamento

-
 Folha de Pagamento

Controle de Ponto

-
Controle de Ponto

Gestão de Benefícios

-
Gestão de Benefícios

Admissão e Demissão

-
Admissão e Demissão

Férias e Licenças

-
Férias e Licenças

Controle de Afastamentos

-
Controle de Afastamentos

Controle de Documentos

-
Controle de Documentos

Recolhimento de Impostos e Encargos

-
Recolhimento de Impostos e Encargos

Controle de Horas Extras

-
Controle de Horas Extras

Recrutamento e Seleção

-
Recrutamento e Seleção

Avaliação de Desempenho

-
Avaliação de Desempenho

Histórico e Documentação de Funcionários

-
Histórico e Documentação de Funcionários

Comunicação Interna

-
Comunicação Interna

Controle de Acessos

-
Controle de Acessos

Gestão de Treinamentos

-
Gestão de Treinamentos

Integração com Contabilidade

-
Integração com Contabilidade

Controle de Documentos Legais

-
 Controle de Documentos Legais

Relatórios e Indicadores

-
Relatórios e Indicadores

Automação de Tarefas

-
Automação de Tarefas

Avaliações

Avaliação mais recente
Avaliação mais Popular

Telas dos sistemas

Vídeos e tutoriais dos sistemas

Escala DOT8
Escala

Um novo Escala, para novos desafios.

Um novo Escala, para novos desafios.

Principais alternativas

Artigos Sobre

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Principais alternativas

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