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Avaliações do Factorial
4.6/5.0
89 avaliações
Boas funcionalidades
Fácil de usar
Bom atendimento
Bom custo benefício
Estatísticas de avaliadores
Veja o perfil das empresas que avaliaram Factorial
Cargos
Posição dos avaliadores.
Quantidade de funcionários
Tamanho da empresa dos avaliadores.
Segmentos de atuação
Áreas que esta solução é usada
Como foram as experiências dos usuários com Factorial?
Ajude compradores de softwares a tomarem melhores decisões.
David Soares
Avaliação Nota 7.0
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
Usabilidade do sistema, acesso via aplicativo, gestão descentralizada e otimização nos cadastros.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Suporte técnico Criação de relatórios Falta de segurança no ponto facial
Quais são os problemas que você resolveu com factorial? e quais benefícios você obteve?
Otimizar as atividades/processos do setor de gestão com pessoas e modernizar a forma de batida de ponto
A F U Seguros
Diferencial Factorial
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
Excelência no atendimento da Thalita Moura consultora, dando suporte sanando as dúvidas do sistema desde a implantação até agora.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Por enquanto está muito bom o sistema. Ainda não identifiquei o que poderia melhorar.
Quais são os problemas que você resolveu com factorial? e quais benefícios você obteve?
Melhoria no registro de ponto, colaboradores home realizando a marcação em casa sem nenhuma dificuldade.
Camila Coelho
Tudo num só lugar
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
O que me chamou a atenção do sistema foi reunir o RH num só lugar. Ponto, Avaliações, Desenvolvimento.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Acho que o valor ainda é alto para o mercado. Poderiam melhorar o suporte online, roadmap de novas funcionalidades e algumas particularidades que precisam ser ajustadas para o Brasil.
Quais são os problemas que você resolveu com factorial? e quais benefícios você obteve?
Inicialmente foi para realizar avaliações de desempenho mais assertivas. Acompanhamento e gestão de Ponto. Pesquisa de Clima Organizacional e NPS.
Male Doll
Avaliação Factorial
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
Centralização de softwares de gestão de pessoas, histórico de dados/performance, centralização de arquivos dos colaboradores da equipe
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
vA plataforma ainda está sendo adaptada ao contexto brasileiro e ainda faltam algumas funcionalidades (ex: férias coletivas). Além disso, alguns recursos são necessários para facilitar o uso (ex: renomear arquivos upados, campo de assinatura maior, etc.)
Quais são os problemas que você resolveu com factorial? e quais benefícios você obteve?
Centralização de softwares de gestão de pessoas, histórico de dados/performance, centralização de arquivos dos colaboradores da equipe
Amanda Cóstola Gargiulo
Ótimo potencial, mas + atenção na UX e atendimento
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
Acho uma ferramenta abrangente para a gestão de RH. Os fluxos automáticos de comunicação e gestão de documentos; a autonomia do colaborador para agendamento de férias e ausências
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Maior proximidade do time de CS (contato mais frequente sobre a usabilidade, novas funcionalidades, ouvir mais o cliente) para que se use e tire o melhor proveito da ferramenta. Canal para suporte com time técnico para reporte de problemas, bugs e dúvidas Plataforma de recrutamento e seleção mais ágil para o rh, sem comprometer a agilidade e experiência da candidatura. Por exemplo, campo de pretensão salarial (mesmo que seja por faixa), uma que faça buscas de palavras-chave do currículo, ou uma ia que realize o preenchimento automático do currículo a partir do PDF ou linkedin e transforme em um documento de currículo padrão
Quais são os problemas que você resolveu com factorial? e quais benefícios você obteve?
Gestão e processos de Recursos Humanos e apoio nas rotinas de Departamento pessoal.
Recursos Humanos
Boa ferramenta
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
Proximidade entre as pessoas, ferramentas de avaliação e comunicação, coleta de documentos e gestão do ponto e férias.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Não vejo nenhum pronto na ferramenta que me faça não gostar da plataforma pelo contrario, atende super bem.
Quais são os problemas que você resolveu com factorial? e quais benefícios você obteve?
Melhoria dos processos de rh, aproximação entre times, Avaliação de desempenho, pesquisa de Clima e enps, processo admissional
Mario Barona Garcia
Rápido e fácil
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
Depois que implementamos a Factorial fazer o fechamento do ponto é muito rápido e fácil! Também utilizamos para fazer avaliação de desempenho dos colaboradores e o que eu gosto é que pode programar avaliações trimestrais.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Nada no momento, estou bastante satisfeito.
Quais são os problemas que você resolveu com factorial? e quais benefícios você obteve?
Ponto eletrônico, avaliação de desempenho, gestão de documentos, assinatura digital, contratação de colaboradores.
Vera Garcia
Melhor software para RH
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
É muito fácil controlar o ponto dos funcionários e principalmente fechar o ponto que já contabiliza as horas extras.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Até agora não tem nada que eu não gostei.
Quais são os problemas que você resolveu com factorial? e quais benefícios você obteve?
Utilizo todos os dias, principalmente para o ponto digital, gestão de documentos dos colaboradores e também gestao de ferias e ausências.
Marina Mello
Excelente potencial, sugiro atenção a funcionalidade!
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
Eu sou apaixonada por todas as funcionalidades da Factorial. Mas a maioria delas, porque podem se tornar excelentes ferramentas e não porque já são. Dentre elas, as principais seriam: Painel, Tarefas e Objetivos.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Acho que as ferramentas da Factorial acabam sendo sempre "quase boas". Tive a sensação de que tem uma boa ideia, mas param antes de se tornar funcional. - É maravilhoso ter um local para atribuir tarefas gerais, mas eu tenho que fazer uma a uma, se eu quiser algo para a empresa toda. Não é diferente de mandar mensagem um a um via Teams. - É maravilhoso ter uma painel com lembretes e principais informações para os colaboradores olharem todo dia, mas se colocarem na frente aquilo que não importa e deixarem embaixo da tela, na barra de rolagem, o que importa, perde a funcionalidade. Tenho que lembrar as pessoas de olharem. - Não é possível criar modelos prontos de tarefas e atribui-las. Os modelos prontos de tarefas estão configurados para atrelar a data de entrega a algo relacionado a novos colaboradores. Ou seja, além de cadastrar uma a uma, eu ainda tenho que copiar e colar a mesma coisa várias vezes. Inviável. - Podemos fazer pesquisas, avaliações, criar dashboards. Mas não posso entregar formalmente um relatório para o meu supervisor, porque os gráficos da plataforma ficam na plataforma. Não dá para gerar um PDF e transformar isso em documento oficial. - As avaliações de desempenho não são customizáveis na parte de cálculos e cada empresa tem um método. Fica muito engessado manter no formato de vocês. Precisariam acrescentar pesos e a opção de selecionar que notas queremos incluir como desempenho ou potencial (para 9box). - Não consigo deixar modelos de avaliações prontas e reutilizar em outros cenários. Tenho que refazer as perguntas todas de novo se eu for mudar o cenário. Cansativo. - Vocês tem uma plataforma de treinamentos que está atrelada a datas/eventos, não pode ser um treinamento a ser feito sem prazo. Ou que as pessoas vão fazendo gradualmente. Tem que ter inicio e fim. - Não posso disponibilizar a área de Treinamentos porque não arrumaram as configurações de Treinamentos e outras colaboradores podem apagar o que eu colocar lá. - Recrutamento e Seleção, só falta deixar a opção de cadastrar formulário no próprio ambiente. Para colocarmos outras perguntas por lá, para depois da candidatura inicial. Opção de prova, por exemplo.
Quais são os problemas que você resolveu com factorial? e quais benefícios você obteve?
Estruturar e otimizar os processos do PCS (fazia tudo em excel) e promover maior engajamento dos colaboradores com as atividades atribuídas do PCS. Peguei a Factorial por todas as funcionalidades, mas a que de fato está sendo útil, é a de R&S. As demais, ainda não estão sendo muito funcionais.
Wilson Franco
Pontos a melhorar
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
É um sistema que não costuma cair oq considerando os outros que utilizo apresentam esse problema
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Forma de calendário das férias confuso. O sistema precisa melhorar a usabilidade, ainda é confuso os locais de consultas
Quais são os problemas que você resolveu com factorial? e quais benefícios você obteve?
Ver Férias e dados dos funcionários Sobre a avaliação, o sistema só deixou marcar uma estrela em cada item.
