Capa TeamCulture
TeamCulture

TeamCulture

estrela 4.8/5.0

Avaliações do TeamCulture

estrela 4.8/5.0

34 avaliações

Recursos e funcionalidades
4.6
 
Facilidade de uso
5.0
 
Suporte ao cliente
4.7
 
Custo/Benefícios
4.8
 
estrela Boas funcionalidades
estrela Fácil de usar
estrela Bom atendimento
estrela Bom custo benefício

Estatísticas de avaliadores

Veja o perfil das empresas que avaliaram TeamCulture

Cargos

Posição dos avaliadores.

Quantidade de funcionários

Tamanho da empresa dos avaliadores.

Segmentos de atuação

Áreas que esta solução é usada

Como foram as experiências dos usuários com TeamCulture?

Ajude compradores de softwares a tomarem melhores decisões.

Chaiene de Castro Elias avatar

Chaiene de Castro Elias

gerente/coordenador/supervisor na one7 plataforma de serviços financeiros

Facilidade de uso

5.0
 

Suporte ao cliente

5.0
 

Custo beneficio

5.0
 

Funcionalidades

5.0
 

O que você mais gosta?

Recomendações e plano de ação para as notas que notas mais baixas., com as recomendações temos opções de como abordar e resolver os assuntos.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

A frequência de perguntas que se repetem com um espaço curto de tempo. Eu já cheguei a responder a mesma questão no mesmo mês.

Quais são os problemas que você resolveu com teamculture? e quais benefícios você obteve?

Bem estar da equipe, através da ferramenta conseguimos identificar muito rápido durante a pandemia questões que estavam afetando o bem estar dos colaboradores, e, consequentemente tomamos ações que possibilitaram maior produtividade com qualidade de vida.

janaina wichmann avatar

janaina wichmann

gerente/coordenador/supervisor na boa vista

Excelente recurso para os líderes

Facilidade de uso

5.0
 

Suporte ao cliente

5.0
 

Custo beneficio

5.0
 

Funcionalidades

5.0
 

O que você mais gosta?

Fácil de utilizar e traz informações detalhadas

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Sempre que tenho uma sugestão de melhoria é avaliada pelo time

Quais são os problemas que você resolveu com teamculture? e quais benefícios você obteve?

Dar atenção ao tema de clima e engajamento, dando autonomia de trabalho aos líderes

André M. Purgailis avatar

André M. Purgailis

gerente/coordenador/supervisor na vr beneficios

Experiência do usuário

Facilidade de uso

5.0
 

Suporte ao cliente

5.0
 

Custo beneficio

5.0
 

Funcionalidades

5.0
 

O que você mais gosta?

Facilidade e praticidade na utilização da ferramenta, disponibilidade de atendimento e disposição dos dados.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Disponibilizar uma API única para consumo dos dados (sendo isso possível)

Quais são os problemas que você resolveu com teamculture? e quais benefícios você obteve?

Suporte nas ações ligadas à remuneração, i.e percepção dos colaboradores no que tange remuneração justa, meritocracia, competitividade externa e equidade interna.

Eduardo Nunes avatar

Eduardo Nunes

diretor/c-level na everymind

Detalhar experiência do colaborador, definir ações

Facilidade de uso

5.0
 

Suporte ao cliente

5.0
 

Custo beneficio

5.0
 

Funcionalidades

5.0
 

O que você mais gosta?

Maneira que interage com os colaboradores e as informações que suportam o plano estratégico de pessoas

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Difícil dizer, já que está em constante evolução. Faltava integrar a medição de cultura, que foi entregue no início deste ano

Quais são os problemas que você resolveu com teamculture? e quais benefícios você obteve?

Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar em 2020

Heloísa Fonseca avatar

Heloísa Fonseca

Diretor/C-Level na ffortissimum

Ferramenta fundamental para assertividade em gestão de pessoas

Facilidade de uso

5.0
 

Suporte ao cliente

4.0
 

Custo beneficio

5.0
 

Funcionalidades

5.0
 

O que você mais gosta?

Mensuração da felicidade dos colaboradores e a identificação da não satisfação em áreas específicas, permitindo um trabalho direcionado e maior êxito nos resultados esperados.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Poderia ter possibilidade de integração com nosso sistema para realização de pesquisas, lembretes de participação e até apresentação dos resultados.

Quais são os problemas que você resolveu com teamculture? e quais benefícios você obteve?

Identificação objetiva das insatisfações dentro da equipe, efetividade nos treinamentos e trabalhos desenvolvidos.

Alexandre Lino avatar

Alexandre Lino

diretor/c-level na cubos tecnologia

Excelente ferramenta

Facilidade de uso

5.0
 

Suporte ao cliente

5.0
 

Custo beneficio

5.0
 

Funcionalidades

5.0
 

O que você mais gosta?

A informação é simples e fácil de ser percebida. Engajar um líder da empresa a usar a ferramenta é simples e fácil. O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

A plataforma ainda não faz integração com o Slack, que é nossa principal ferramenta de comunicação

Quais são os problemas que você resolveu com teamculture? e quais benefícios você obteve?

Melhoramos em muito a qualidade da experiência dos colaboradores da empresa ao entender melhor os principais pontos de dores

Anderson Bertolotti avatar

Anderson Bertolotti

gerente/coordenador/supervisor na porto

Layout

Facilidade de uso

5.0
 

Suporte ao cliente

4.0
 

Custo beneficio

5.0
 

Funcionalidades

4.0
 

O que você mais gosta?

Excelente navegabilidade e usabilidade

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Relatórios / ppt, poderiam aprofundar mais banhar-te-ás analítica e material que com 1 clique saia as informações para apresentações

Quais são os problemas que você resolveu com teamculture? e quais benefícios você obteve?

Resultados em tempo real com possibilidade de fazer dentificações causas rapidamente

Luan Rodrigues avatar

Luan Rodrigues

sócio/proprietário na sobtic

Objetivo e essencial para gestores e líderes

Facilidade de uso

5.0
 

Suporte ao cliente

0.0
 

Custo beneficio

5.0
 

Funcionalidades

5.0
 

O que você mais gosta?

O que mais gosto é da objetividade e clareza dos indicadores.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Mais integrações com ferramenta e de comunicação, por exemplo, Microsoft Teams.

Quais são os problemas que você resolveu com teamculture? e quais benefícios você obteve?

Engajamento dos gestores no desenvolvimento dos seus times e desenvolvimento de uma cultura de gestão de pessoas baseada em dados.

Ricardo Miluzzi avatar

Ricardo Miluzzi

diretor/c-level na everymind

Plataforma indispensável para gestão de pessoas

Facilidade de uso

5.0
 

Suporte ao cliente

5.0
 

Custo beneficio

5.0
 

Funcionalidades

5.0
 

O que você mais gosta?

A facilidade de uso e as visões sobre os sentimentos e percepções dos colaboradores

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Poderiam permitir exportar apresentações dos resultados

Quais são os problemas que você resolveu com teamculture? e quais benefícios você obteve?

Tínhamos uma percepção de qual era a nossa cultura e valores e a ferramenta permitiu identificarmos os gaps e pontos de melhoria solicitados pelos colaboradores.

Vanessa Mizue Haba avatar

Vanessa Mizue Haba

diretor/c-level na mandic

Facilidade de uso

5.0
 

Suporte ao cliente

5.0
 

Custo beneficio

5.0
 

Funcionalidades

5.0
 

O que você mais gosta?

Interface muito amigável para os usuários, pesquisas semanais que possibilitam nesse momento de pandemia saber quais áreas precisam ser trabalhadas e ações que podem impactar a organização.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Acredito que poderia gerar mais insumos para os gestores atuarem nas melhorias de suas notas. Além disso, algumas funcionalidades que foram implantadas em 2020 ainda não estão muito claras, como o cruzamento de variáveis.

Quais são os problemas que você resolveu com teamculture? e quais benefícios você obteve?

O Team Culture foi realmente um diferencial para nós no ano de 2020. Temos um termômetro real do que está acontecendo na empresa, apesar de estarmos atuando 100% remotos. Ele foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes. Eles se apropriaram do team e hoje ele faz parte do dia a dia da gestão das equipes.

 

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