Compare Qulture.Rocks com Feedz

O básico que você precisa saber

	Qulture.Rocks	Feedz
B2B Awards
Descrição	O Qulture.Rocks oferece ferramentas de avaliação de desempenho e PDI com o auxílio de people analytics para uma gestão de talentos personalizada. Conheça!	Feedz: software de gestão de pessoas que ajuda a promover a cultura de feedback e engajamento, com métricas de desempenho para melhorar o clima organizacional. Conheça já!
Perfil ideal	O público ideal para o Qulture.Rocks são empresas de médio a grande porte que buscam uma solução abrangente para a gestão de desempenho e talentos. Eles valorizam a automação de processos, feedbacks contínuos e a análise de dados para impulsionar a performance da equipe. Além disso, priorizam a criação de uma cultura organizacional sólida e o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Essas empresas estão abertas à inovação e buscam ferramentas integráveis com outras plataformas de gestão de recursos humanos.	Ideal para todas as empresas que buscam engajamento de seus colaboradores.
Categorias compartilhadas	Engajamento de colaboradores, Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho, Gestão de OKRs	Engajamento de colaboradores, Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho, Gestão de OKRs
Categorias	Ferramentas de avaliação de desempenho, Engajamento de colaboradores, Ferramentas de gestão de pessoas , Gestão de OKRs, Sistemas de departamento pessoal, Agenda online, Plataformas de trabalho em equipes, Gestão de desempenho (BPM), Gestão de desempenho corporativo(CPM), Home office e trabalho remoto, Gestão de Trabalho Híbrido	Engajamento de colaboradores, Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas , Gestão de OKRs, Ferramentas de Colaboração e Produtividade, Sistemas de atendimento ao cliente, Gamificação

Detalhes dos produtos

Engajamento de colaboradores

Engajamento de colaboradores	Qulture.Rocks	Feedz
Pesquisas de Engajamento		-
Reconhecimento e Recompensas		-
Comunicação Interna		-
Feedback Contínuo		-
Acesso a Dados e Informações		-
Gamificação		-
Programas de Desenvolvimento e Treinamento		-
Enquetes e Pesquisas de Satisfação		-
Plataforma de Reconhecimento Social		-
Acompanhamento de Metas e Objetivos		-
Acesso a Benefícios e Recursos		-
Avaliações de Desempenho		-
Central de Documentos		-
Fóruns e Comunidades		-
Eventos e Programas de Engajamento		-
Acesso a Recompensas e Benefícios		-
Ferramentas de Bem-Estar		-
Pesquisas de Clima Organizacional		-
Painéis de Análise		-
Chat e Mensagens Instantâneas		-

Engajamento de colaboradores

Pesquisas de Engajamento

-

Reconhecimento e Recompensas

-

Comunicação Interna

-

Feedback Contínuo

-

Acesso a Dados e Informações

-

Gamificação

-

Programas de Desenvolvimento e Treinamento

-

Enquetes e Pesquisas de Satisfação

-

Plataforma de Reconhecimento Social

-

Acompanhamento de Metas e Objetivos

-

Acesso a Benefícios e Recursos

-

Avaliações de Desempenho

-

Central de Documentos

-

Fóruns e Comunidades

-

Eventos e Programas de Engajamento

-

Acesso a Recompensas e Benefícios

-

Ferramentas de Bem-Estar

-

Pesquisas de Clima Organizacional

-

Painéis de Análise

-

Chat e Mensagens Instantâneas

-

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho	Qulture.Rocks	Feedz
Definição de Metas e Objetivos		-
Avaliação de Desempenho		-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)		-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)		-
Feedback Contínuo		-
Reconhecimento e Recompensas		-
Autoavaliação		-
Feedback 360º		-
Coaching e Mentoria		-
Identificação de Lacunas de Desempenho		-
Plano de Sucessão		-
Avaliação de Competências		-
Avaliação de Potencial		-
Calibração de Avaliação		-
Acompanhamento de Planos de Ação		-
Dashboard e Relatórios de Desempenho		-
Análise de Lacunas de Competências		-
Gestão de Desempenho em Equipe		-
Integração com Sistemas de RH		-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança		-

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

-

Avaliação de Desempenho

-

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

-

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

-

Feedback Contínuo

-

Reconhecimento e Recompensas

-

Autoavaliação

-

Feedback 360º

-

Coaching e Mentoria

-

Identificação de Lacunas de Desempenho

-

Plano de Sucessão

-

Avaliação de Competências

-

Avaliação de Potencial

-

Calibração de Avaliação

-

Acompanhamento de Planos de Ação

-

Dashboard e Relatórios de Desempenho

-

Análise de Lacunas de Competências

-

Gestão de Desempenho em Equipe

-

Integração com Sistemas de RH

-

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

-

Ferramentas de gestão de pessoas

Ferramentas de gestão de pessoas	Qulture.Rocks	Feedz
Cadastro de Funcionários		-
Gestão de Dados Pessoais		-
Avaliação de Desempenho		-
Planejamento de Sucessão		-
Onboarding e Offboarding		-
Gerenciamento de Treinamentos		-
Registro de Frequência e Horas Trabalhadas		-
Folha de Pagamento e Benefícios		-
Portal do Funcionário		-
Gestão de Férias e Licenças		-
Comunicação Interna		-
Gestão de Talentos		-
Pesquisas de Engajamento		-
Gestão de Benefícios		-
Gestão de Conflitos		-
Portal de Autosserviço		-
Análise de Dados de RH		-
Planejamento de Sucessão		-
Gamificação		-
Compliance e Conformidade		-

Ferramentas de gestão de pessoas

Cadastro de Funcionários

-

Gestão de Dados Pessoais

-

Avaliação de Desempenho

-

Planejamento de Sucessão

-

Onboarding e Offboarding

-

Gerenciamento de Treinamentos

-

Registro de Frequência e Horas Trabalhadas

-

Folha de Pagamento e Benefícios

-

Portal do Funcionário

-

Gestão de Férias e Licenças

-

Comunicação Interna

-

Gestão de Talentos

-

Pesquisas de Engajamento

-

Gestão de Benefícios

-

Gestão de Conflitos

-

Portal de Autosserviço

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Análise de Dados de RH

-

Planejamento de Sucessão

-

Gamificação

-

Compliance e Conformidade

-

Gestão de OKRs

Gestão de OKRs	Qulture.Rocks	Feedz
Criação de OKRs		-
Acompanhamento do Progresso		-
Definição de Metas e Métricas		-
Alinhamento de OKRs		-
Cascading de OKRs		-
Atribuição de Responsabilidades		-
Acompanhamento de Atividades		-
Compartilhamento e Transparência		-
Comentários e Feedback		-
Revisão de OKRs		-
Acompanhamento de Histórico		-
Priorização de OKRs		-
Visualização de Dados e Gráficos		-
Integração com Outras Ferramentas		-
Notificações e Alertas		-
Acesso Móvel		-
Gamificação e Recompensas		-
Análise de Lacunas		-
Personalização de OKRs		-
Relatórios Gerenciais		-

Gestão de OKRs

Criação de OKRs

-

Acompanhamento do Progresso

-

Definição de Metas e Métricas

-

Alinhamento de OKRs

-

Cascading de OKRs

-

Atribuição de Responsabilidades

-

Acompanhamento de Atividades

-

Compartilhamento e Transparência

-

Comentários e Feedback

-

Revisão de OKRs

-

Acompanhamento de Histórico

-

Priorização de OKRs

-

Visualização de Dados e Gráficos

-

Integração com Outras Ferramentas

-

Notificações e Alertas

-

Acesso Móvel

-

Gamificação e Recompensas

-

Análise de Lacunas

-

Personalização de OKRs

-

Relatórios Gerenciais

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