Entre ou registre-se com Linkedin
Entre ou registre-se com Google
5.0/5.0
3 avaliações
O que é Inboarding?
5.0/5.0
3 avaliações
Inboarding é uma plataforma de gestão de pessoas para empresas que precisam reduzir a rotatividade e aumentar o engajamento.
Da admissão ao acompanhamento de colaboradores, é vital garantir uma excelente jornada, e a primeira impressão é a que fica. A Inboarding oferece a jornada do colaborador com uma perspectiva diversa e inclusiva, da entrada (Onboarding) até a saída (Offboarding), ajudando organizações a criarem uma experiência humanizada.
Integrada aos principais sistemas de RH e comunicação, as funcionalidade da Inboarding são o onboarding de colaboradores, comunicação interna, pesquisas, avaliação de experiência, avaliação de desempenho, portal, dados e people analytics.
Principais alternativas ao Inboarding
Encontre outras opções concorrentes ao Inboarding
Informações adicionais
Bom atendimento
Fabricante
InboardingFundação
2019Plataforma
Navegador Web Mobile - iOS Mobile - Android Desktop - PC Desktop - Apple Desktop - LinuxSuporte técnico
Email Chat TelefoneFuncionamento SAC
Horário ComercialTreinamento
Vídeo Aula Texto E-bookFicou com dúvidas?
No nosso fórum nós temos uma comunidade inteira de usuários disponível para te auxiliar a conhecer mais sobre esse produto.
Tirar dúvidas no fórumOutras categorias de software que o Inboarding está presente
Avaliações do Inboarding
5.0/5.0
avaliações
Boas funcionalidades
Fácil de usar
Bom atendimento
Bom custo benefício
Já usou Inboarding?
Ajude compradores de softwares a tomarem melhores decisões. Deixe uma avaliação sobre sua experiência.
Avaliar este produto
Amanda Silva
Facilita e centraliza a admissão e onboarding
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
A Inboarding facilita e melhora o pré onboarding dos colaboradores, a facilidade de iniciar uma admissão e controlar as informações dos colaboradores ajuda muito no processo. Centraliza tudo em um só lugar, facilita por ser integrado com as outras ferramentas desde o recrutamento, folha, treinamento, feedback.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Poderia ter mais relatórios customizados. Facilitar o processo de extração de dados (como se fosse uma planilha onde seleciono o que quero para o relatório).
Quais são os problemas que você resolveu com inboarding? e quais benefícios você obteve?
Integrado com a ferramenta de recrutamento, utilizamos com todo o processo de employee experience, desde o sim da oferta, pre-onboarding, admissão, onboarding, e acompanhamento, por exemplo aniversários da pessoa e de tempo de empresa. Além de nos apoiar com comunicação interna e atualização cadastral.
Rafael S dos Santos
Solução inovadora para experiência de colaboradores
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
Como coordenador DHO a ferramenta ajudou a estrutura e automatizar o processo depois de contratação, desde a admissão. A parceria e apoio do time da Inboarding foi ótimo também para revisar o tom de voz das comunicações desde o onboarding. As pesquisas na jornada também nos apoiaram a tomar melhores decisões com dados.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
O que poderia melhorar é no acompanhando das pessoas depois do onboarding, e dar maior visibilidade para lideranças e também pessoas que tiveram promoções.
Quais são os problemas que você resolveu com inboarding? e quais benefícios você obteve?
O objetivo é estruturar o onboarding de colaboradores desde o sim da oferta, integrando com as outras ferramentas de RH e comunicação, garantindo o processo com qualidade e em escala.
Rafaela Silva Oliveira
Fácil de usar
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
Gosto muito da proposta da plataforma, da linguagem usada para comunicação com colaboradores e por ser simples de utilizar.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Estão sempre lançando novas melhorias, mas poderia melhorar com mais opções de comunicação interna.
Quais são os problemas que você resolveu com inboarding? e quais benefícios você obteve?
Para acompanhar novas pessoas desde o pre-onboarding, onboarding e comunicação interna de colaboradores.
