Feedz

O que você mais gosta?

Conseguimos centralizar os principais processos de gestão de pessoas (feedback, 1:1, PDI, eNPS, engajamento, etc) em um ambiente amigável, o que facilita os processos dos gestores e a gestão geral do RH.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

A plataforma é nova e ainda tem algumas funções que não estão ideais, ou pequenos bugs, mas nada que atrapalhe a usabilidade. As atualizações e melhorias são constantes :)

Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?

A gestão humanizada é prioridade na empresa, mas ainda não tinhamos uma forma de garantir que ela estava acontecendo para todos e todas. Com a Feedz, conseguimos garantir a frequencia com que as pessoas estão recebendo feedbacks, com que os líderes fazem 1:1s, acompanhar como as pessoas estão se sentindo e ter vizibilidade para agir rápido nos times e processos que necessitam.

O que você mais gosta?

É uma plataforma auto explicativa, muito facil de navegar, o suporte é quase que em tempo real.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

As vezes a plataforma fica inoperante. Ou ponto que para nossa empresa é bem relevante, é que não esta disponivel anexar arquivos e ou imagens na pagina do colaborador.

Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?

Otimização do tempo e entrega, e principalmente a interação com todas equipes e Empresa.

O que você mais gosta?

O atendimento com a empresa pós aquisição do software. Acompanhamento essencial.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?

Feedbacks registrados e reconhecimento da equipe, gerando mais engajamento dos colaboradores

O que você mais gosta?

Termômetro de humor.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Quando adicionamos o novo colaborador ( pois aqui eu adiciono um dia antes) não aparecer na timeline .

Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?

Clima, retenção de colaboradores através da 1:1( agilidade do processo através da automatização), comunicação interna!

O que você mais gosta?

Facilidades dos menus, informações claras, o design é bonito, as comunicações são criativas, relatórios são completos.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

sinceramente nada

Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?

comunicação entre as equipes, pesquisas de clima, todas as funções necessárias para gestão de desempenho

O que você mais gosta?

Ter todos os recursos de Gestão de Pessoas em uma única plataforma. Lá eu posso fazer o agendamentos das minhas 1:1 com os meus colaboradores e já registrar os feedbacks. Posso acompanhar o humor da equipe e os motivos de eles se sentirem felizes no dia a dia. Além disso, posso fazer pesquisas e publicar comunicados e o RH faz a gestão de todos os colaboradores da empresa com indicadores, desempenho e nessa parte de desempenho contempla a avaliação de desempenho que não daria certo em uma planilha de Excel. Ou seja, amo muito a Feedz <3

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

No módulo de celebrações, poderia publicar vídeos mesmo que não estivessem disponível no Youtube. Além disso, poderia ser melhorado a questão do acesso por perfil do administrador. Várias pessoas do meu RH por exemplo, trabalham como ADM por que eles ficam responsável por módulos. Então eu não consigo restringir o acesso somente ao módulo que é interessante ele acompanhar.

Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?

Cultura de Feedback, centralização dos comunicados em uma plataforma e avaliação de desempenho sair do Excel para um sistema que já me traga os relatórios.

O que você mais gosta?

Você tem vários recursos em um mesmo lugar, é interativo e didático. Foi de fácil aceitação para o time, desde a parte operacional a estratégica. Os gestores agora contam com uma ferramenta para acompanhar, registrar e desenvolver o time.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Algumas funcionalidades ainda estão sendo evoluídas (Exemplo: avaliação de desempenho), e essa é uma ferramenta essencial para a gente. Creio que com o tempo estará melhor.

Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?

Engajamento entre times presenciais e remotos, visibilidade, acompanhamento de OKR, gestão de times, feedbacks, comunicação em tempo real, ouvidoria, termômetro de humor, enfim! Todas as funcionalidades nos atenderam.

O que você mais gosta?

O Feedz é uma plataforma super bacana para gerar engajamento na empresa, os feedbacks são feitos com muito mais frequencia, os comunicados ficam todos armazenados e de facil consulta e envio, os objetivos são os que mais usamos e foi ótimo poder acompanhar de maneira instantanea os projetos e incluir colaboradores com prazos para serem cumpridos.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Poderia ter uma reunião como 1:1, para mais pessoas, assim controlaríamos as outras reuniões também pela plataforma.

Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?

Os objetivos que controlamos na plataforma e o feedback muito mais rapido e numa frequencia muito maior. A comunicação também fica mais facil.

O que você mais gosta?

Celebrações e feedback

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Poderia melhorar as efetivas notificações dos comunicados, quando tem mais de um comunicado no dia, tenho que ficar entrando no sininho lá em cima ou no icone de comunicado, e as vezes já até li o comunicado, e ele aparece novamente, isso tem que ser melhorado, ter conexão com o que eu já li, pra eu não ter de ver novamente, perco tempo com isso.

Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?

Celebrações deu um UP nas relações internas da empresa, estamos interagindo e sentindo o que o pessoal fala sobre cada colaborador, sobre cada ajuda, sobre o seu trabalho.

O que você mais gosta?

A plataforma da Feedz proporciona uma interação muito bacana entre todos os colaboradores da empresa!

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Em alguns momentos, o próprio sistema da Feedz apresenta lentidão, tanto no portal web quanto no app mobile

Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?

Construção e fortalecimento da cultura de feedbacks, avaliação de desempenho, acompanhamento de OKR's, PDI'S, comunicação na empresa, etc